APRIUM accompagne entrepreneurs, indépendants et TPE/PME : formations-action sur vos vrais cas métier, méthode orientée résultats, parcours finançable OPCO.
Vous utilisez ChatGPT, Claude ou un autre outil d'IA dans votre activité ? L'article 4 de l'AI Act européen est applicable depuis février 2025 : vos collaborateurs doivent disposer d'un niveau de maîtrise de l'IA documenté (obligation d'AI literacy). Cette obligation concerne toutes les entreprises, cabinets et indépendants, quelle que soit leur taille.
Le règlement (UE) 2026/1744 a reporté à décembre 2027 les obligations des systèmes à haut risque. Celle qui vous concerne — former vos équipes — s'applique, elle, depuis février 2025. Comprendre le nouveau calendrier
APRIUM propose un socle immédiatement actionnable : formation + attestation + charte IA + checklist. Finançable OPCO, démarrage sous 14 à 21 jours.
Deux domaines opérationnels aujourd'hui (IA et Droit RH), avec une extension progressive vers APRIUM Coffee et le management.
Bientôt : APRIUM Coffee et modules management.
Formez vos équipes aux outils d'IA avec une méthode orientée résultats : pratique guidée sur vos vrais cas métier, progression mesurable et accompagnement individuel tout au long du parcours.
Sécurisez vos décisions RH avec une approche pratique, directement applicable à votre activité.
Des programmes adaptés à vos besoins, du format court à la formation complète sur mesure.
Formation sur mesure pour créer et développer votre activité avec l'IA : identité visuelle, e-commerce, réseaux sociaux et automatisation.
Créateurs d'entreprise, indépendants, dirigeants de TPE.
Distanciel individuel, parcours sur mesure.
Formation-action sur votre projet réel.
Suivi continu et questionnaire de satisfaction.
Maîtrisez les outils d'IA pour produire des écrits professionnels plus percutants, plus rapides et parfaitement adaptés à vos interlocuteurs.
Professionnels qui rédigent régulièrement.
Présentiel ou distanciel, groupe de 4 à 10 personnes.
Pratique informatique de base, aucune connaissance IA requise.
Repères méthode, puis ateliers sur vos écrits réels.
Exercices, quiz de validation et questionnaire de satisfaction.
Formation-action 1 jour : outils d'IA, prompts métier et réflexes de vérification. Module AI Act inclus.
Tous professionnels.
Distanciel, individuel ou groupe.
Aucun.
Démonstrations guidées et exercices pratiques.
Mises en situation et quiz.
Créez votre boutique en ligne, optimisez votre visibilité et automatisez votre communication. Idéal pour commerçants et artisans.
Commerçants, artisans.
Distanciel individuel.
Avoir une activité commerciale existante.
Formation-action sur supports prêts à l'emploi.
Suivi continu et questionnaire de satisfaction.
Comprenez votre statut juridique, sécurisez vos relations contractuelles et préparez sereinement votre première embauche.
Autoentrepreneurs, indépendants en croissance.
Aucun prérequis juridique.
Distanciel, individuel.
Apports théoriques, études de cas, mises en situation.
Questions, mises en situation, quiz, satisfaction.
Rédigez des offres d'emploi conformes, sécurisez vos entretiens, choisissez le bon contrat et maîtrisez les formalités d'embauche.
Responsables RH, Chargés RH, Office managers, Dirigeants, Profils RH débutants.
Aucun.
Présentiel / Distanciel synchrone / Formation-action.
Apports théoriques, cas pratiques, exercices de rédaction.
Évaluation continue + satisfaction.
Durée du travail, absences, bulletin de paie, modifications de contrat, déclarations obligatoires et entretiens professionnels.
Responsables RH, Chargés RH, Office managers, Dirigeants, Profils RH débutants.
Aucun.
Présentiel / Distanciel synchrone / Formation-action.
Apports théoriques, études de cas, exercices pratiques.
Évaluation continue + satisfaction.
Seuils, élections professionnelles, fonctionnement du CSE, consultations obligatoires, gestion des représentants du personnel.
Responsables RH, Chargés RH, Office managers, Dirigeants, Profils RH débutants.
Aucun.
Présentiel / Distanciel synchrone / Formation-action.
Apports théoriques, cas pratiques, analyses de situations.
Évaluation continue + satisfaction.
Tous les modes de rupture, procédures de licenciement, rupture conventionnelle, calcul des indemnités, documents de fin de contrat, prévention du contentieux.
Responsables RH, Chargés RH, Office managers, Dirigeants, Profils RH débutants.
Aucun.
Présentiel / Distanciel synchrone / Formation-action.
Apports théoriques, cas pratiques, calculs d'indemnités, rédaction de documents.
Évaluation continue + satisfaction.
Chaque parcours part de votre contexte réel. Vous pratiquez directement sur vos enjeux métier, avec des supports utilisables dès la fin de la session.
Objectif : aller vite, structurer vos actions et sécuriser vos décisions opérationnelles.
Diagnostic initial + objectifs sur mesure selon votre contexte.
Formation-action ancrée sur vos propres cas métiers, pas sur des exemples génériques.
Ajustements pédagogiques à chaque étape de progression.
L'essentiel pour vous projeter rapidement. Les détails Qualiopi, modalités d'inscription et accessibilité sont disponibles sur une page dédiée.
Organisme certifié Qualiopi (catégorie Actions de formation).
Nos formations sont finançables à 100 % par votre OPCO (Atlas, Akto, OCAPIAT, Opcommerce...). Nous montons le dossier avec vous, avec un reste à charge souvent nul pour l'entreprise.
Entrée en formation sous 14 à 21 jours après validation.
Une équipe de terrain en IA, digital et droit RH, orientée résultats concrets pour votre activité.
Associé / Formateur
IA & transformation digitale
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Droit du travail & RH
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22 rue Ernest Cresson
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