ChatGPT et ses confrères ont rejoint nos équipes sans jamais passer d'entretien d'embauche.

Et pourtant — au vu de certaines compétences bien réelles, et même s'ils sont capables du pire comme du meilleur — ces outils se sont rendus indispensables. Rédaction, traduction, synthèse, préparation de supports : ils se sont imposés naturellement. Au point qu'il devient parfois difficile de refaire soi-même, à la main, une tâche qu'on leur a confiée une fois et pour laquelle on a obtenu un résultat satisfaisant. Autant se l'avouer.

Mais un collaborateur sans cadre ni règles du jeu, cela finit toujours par poser question. C'est précisément ce que l'Europe est en train d'installer avec l'AI Act, dont les premiers contrôles démarrent le 2 août 2026.

Qui est concerné ?

Si l'IA est utilisée dans votre activité — même ponctuellement, même par un seul collaborateur — vous êtes dans le champ du règlement. Pas besoin d'être une entreprise tech : l'AI Act vise toutes les organisations utilisatrices.

Quelles sont les exigences ?

Vos collaborateurs doivent comprendre l'IA qu'ils utilisent.

Trois dimensions :

• ce que font réellement ces outils,
• leurs limites et leurs risques (données, contenus produits, dépendance),
• une méthode d'usage adaptée au métier.

Pas de certification à décrocher, pas de label obligatoire. Ce qui est attendu, c'est votre capacité à démontrer que des mesures proportionnées ont été prises :

• formation,
• règles internes,
• encadrement et suivi d'utilisation.

État des lieux de l'utilisation professionnelle de l'IA

Dans la plupart des structures, l'usage s'est installé par le terrain. Chaque collaborateur a trouvé ses outils, ses astuces, ses prompts préférés. Chacun avance à sa main.

Des pratiques qui fonctionnent bien, mais disparates, rarement formalisées, rarement partagées. C'est la trajectoire habituelle des outils numériques avant d'être structurés.

Nos formations

Nos formations intègrent désormais un module AI Act qui répond directement aux exigences du règlement.

Au programme : la compréhension du cadre (article 4, périmètre d'application, mesures attendues), puis un atelier pratique où les participants — appuyés par l'IA elle-même — produisent les supports de conformité adaptés à leur organisation : charte d'usage, règles internes, trames de documentation.

À l'issue : une attestation individuelle d'AI literacy, un vocabulaire commun aux équipes, et des bases concrètes pour encadrer les usages.

La question c'est…

Est-ce que vos usages actuels de l'IA tiennent la route — pour vos clients, vos données, vos équipes ?

C'est le terrain sur lequel l'AI Act vous attend. C'est aussi celui sur lequel vos outils d'IA commenceront à produire de la valeur collective, et plus seulement de la performance individuelle.

Finalement, cette fameuse fiche de poste qu'on n'a jamais pris le temps de rédiger pour ChatGPT et ses confrères.