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APRIUM
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RH et transition numérique : accompagner le changement

Comprendre les enjeux de la transition numérique pour la fonction RH, choisir ses outils et accompagner les équipes dans le changement.

Programme PDF

Objectifs

  1. 01Comprendre les enjeux de la transition numérique appliqués aux RH
  2. 02Identifier les outils numériques utiles à la fonction RH
  3. 03Mesurer les impacts humains et organisationnels de la digitalisation
  4. 04Accompagner les collaborateurs dans les transformations en cours
  5. 05Engager des actions concrètes pour faire évoluer ses pratiques RH

Programme

2 parties

Jour 1 — Comprendre et s’approprier la transition numérique RH

  • Enjeux et impacts de la transformation digitale ; évolution du rôle des RH
  • Panorama des outils RH : SIRH, recrutement, gestion des compétences, outils collaboratifs
  • Atelier : auto-positionnement de la fonction RH face au numérique
  • Numérique RH responsable : RGPD, éthique des données, risques psychosociaux

Jour 2 — Agir, accompagner et piloter

  • Accompagner les collaborateurs dans le changement : postures, résistances, appropriation
  • Digitaliser ses processus RH avec méthode : besoins, cahier des charges, critères de choix
  • Piloter un projet de transformation RH : étapes, pilotes, retours d’expérience
  • Atelier collectif : construire un plan de transition RH réaliste

Méthodes pédagogiques

  • Formation active et participative
  • Études de cas réels, mises en situation, diagnostics collaboratifs
  • Sélection d’outils et de ressources remise après la formation

Évaluation

  • Questionnaire en début et en fin de session
  • Production d’un plan d’action RH numérique
  • Attestation de fin de formation remise à chaque participant

Prochaines sessions

Pas de date programmée pour le moment. Laissez-nous vos coordonnées : nous vous prévenons dès l’ouverture d’une session, ou organisons la formation pour votre équipe.